Тімбілдінг або горизонтальний зв’язок

Люди, що подолали разом серйозні труднощі, стають один одному, ріднішими

Як відомо, будь – яка структура управляється вертикально – зверху донизу. Але якщо в цій структурі не буде горизонтальних зв’язків, вона зруйнується просто, як картковий будиночок. Мудрим керівникам про це не треба багато говорити. Але знайти підходи до кожного, згуртувати колектив у справжню команду, буває не так вже й просто. В одного більш спокійна вдача,  в іншого все кипить, а третій надто делікатний.

Щоб розворушити, мотивувати співробітників до справжньої  спільної роботи,  потрібно щось-таке неординарне, що може на деякий час вибити із звичної колії. Це з успіхом може зробити  teambuilding.  Виявляється, ця назва прийшла до нас з 70-х років минулого сторіччя. Ділові ігри, тренінги – так це називалось спочатку. Аж поки не виникла сучасна назва – «teambuilding», або командоутворення.

Звичайно, можна у вихідні влаштувати спільне свято, звісно, це об’єднує. Проте і його хтось  має організувати.  А як сказав невідомий: «Вечірка без тостів – це просто п’янка». То чом би не об’єднати приємне і корисне?

Потрібно встановити пріоритеті та запити – що саме цікавить вас, якого результату очікуєте. Можливо, це налагодження співпраці з керівниками підрозділів, згуртування колективу, або здобуття працівниками спеціальних навичок та соціальні докази іміджу вашої компанії.

Наш колектив спеціалістів у складі режисера, дизайнера, технічної служби організує і проведе тематичний teambuilding:

  • Ринок кофе – учасники спільно створюють глобальну систему продажу кофе в усьому світі, починаючи з його вирощування.
  • Арабський ринок – об’єднання в родини та укладення угод для збільшення багатства сімей.
  • Креативний сік – уявний форс-мажор, і члени команди знаходять рішення складного питання для своєї компанії.
  • Детектив – проведення спільного розслідування якоїсь складної справи.
  • Свіжі новини – створення та випуск нової газети або журналу певної тематики.
  • Мультиспорт – спортивні змагання у визначених умовах.
  • Бізнесові ігри – діловий тренінг з врахуванням конкретних елементів, пов’язаних із роботою.
  • Інтерв’ю – один у одного колеги беруть інтерв’ю і виявляють скриті таланти та якості товаришів.

Чого ж можуть навчитися співробітники вашої компанії?

  • Зрозуміти переваги і принципи роботи в команді.
  • Удосконалити комунікацію між собою.
  • Навчитися спільно приймати рішення в складних ситуаціях.
  • Усвідомити свою роль та інших членів команди у реальному часі.

Якщо доросла людина може інколи  відчути себе дитиною, граючись,  відпочити у  невимушеній обстановці та непомітно для себе чогось навчитися  – це ж просто чудово! Скористайтеся нашою пропозицією підняти командний дух і згуртованість. А в якості бонусу –  жартівливий  і корисний аудит проведеної зустрічі!

Меню